为了充分调动村民小组长的工作积极性和主动性，促进村民小组长认真履行好职责，发挥好作用，全面完成各项工作任务，特制定本办法。

一、考核对象

新张集乡全体村民小组长。

二、考核内容

第一条：认真落实好乡政府及村民委员会安排的工作（20分 ）。村民委员会安排的工作，组长必须组织完成，完不成一次，组长扣5分。

第二条：组长必须带领村民维护党的领导，响应党的号召，执行党的路线、方针政策和国家法律、法规、做遵纪守法的公民。（15分 ）。

1、对党和国家的各项方针政策、法律、法规、不宣传、不执行，扣5分。

2、对政府、村民委员会决议、决定不传达、不执行，扣5分。

3、小组年内发生违纪、违法一人次，扣1分。

4、国家和各级政府的恵民、利民政策因宣传不到位，使村民该享受而未得到享受，造成村民损失的，视损失程度扣1至5分。

第三条：组织本组村民开展村民自治活动、文体活动（10分）。

第四条：协助村民委员会和单位调解纠纷(15分)。

1、组内发生民间纠纷，先由组内调解，需要提交到村民委员会调解的组长必须积极协助配合，不调解或不协助配合调解，组长，扣5分。

2、村民找到组长请求调解的，不接待，不受理，发生一起扣10分，知道或应该知道有矛盾、有问题而不过问的，各扣2分。

3、发生群体性上访或越级上访不制止，不做工作，不及时报告，造成恶劣影响的，组长扣10分。发现苗头早，通过做工作、化解矛盾，把问题消除在萌芽状态中，避免了重大事件的发生，各加10分。

第五条配合精准扶贫大走访深入村民，入户走访、调查社情民意15分

1、组长每年深入村民入户走访不得少于所负责总户数的30%，              以走访记录为准，少于上述比例的，扣5分。

2、掌握村民居住情况，做好台帐和变动情况，户数不掌握，人数不掌握、底数不清，未做台帐，各扣3分。

第六条：会议纪律及其它纪律（15分）。

1、积极参加村级安排的各种会议，缺席会议一次扣5分，请假一次扣1分，迟到一次扣0.5分，早退一次扣0.5分。

2、发生有损村级形象，或侵害村级利益行为，扣10分。

3、对村级建设工作有重大贡献或提出合理化建设并被采纳加1—10分。

第七条：其它10分

1、积极配合单位和小组做好创建平安、计划生育、禁毒防艾、消防安全、帮教等工作。当年组内若发生治安案件比上年增加、违法生育、有新增吸毒人员、重大火灾事故等情况，组长每种扣5分。

2、创安工作受上级表彰、吸毒人员戒断减少，协助公安机关破获重大案件，每项加1—10分。

三、考核办法

第一条：各种考核内容以记录为依据，实行定性、定量考核相结合，每年年底由村委会干部及乡包村干部进行综合考核，考核结果上报乡政府审批复核。

第二条：考核采用查记录、抽样检查、走访居民、民主测评等办法进行。

第三条：考核实行百分制，扣分和加分都不封顶。

四、奖惩制度

第一条：乡政府根据年终绩效情况全部兑现补贴和奖励。

第二条：根据村民小组长的考评结果，乡党委每年评选16名优秀村民小组长，并给予一定奖励。