2023年已接近尾声，我校严格按照学校教学工作计划，认真做好教育教学工作，也取得了一定成绩。
一、 取得成绩
在2023年高考中，我校本科达线859人，600分以上4 人（理科最高分641分，文科最高分529分）。艺体教育在全市处于领先地位。
这些成绩的取得，与我校注重日常教学、教研工作是分不开的。
二、 常规工作
（一）加强教师队伍建设
学校通过加强师德建设、规范从教行为和加强业务培训，建设了一支师德高尚、业务精良的教师队伍。
学校多次举行全体教职工思想政治理论学习活动，校领导多次在学校例会和各类会议中带领教职工学习教师职业道德规范，传达上级有关师德师风建设的文件精神，开展做“四有”“四个统一”“四个引路人”的专题学习。分教研组学习优秀人物先进事迹，开展了先进德育工作者、师德标兵、优秀教师、优秀班主任的推荐活动，用榜样的力量激励更多的老师。这一系列的树师德、正行风工作的开展在促进师德培养与师风转变方面起到了正面引领作用。
（二）“五育”并举，德才并重
学校严格执行国家课程标准，开齐德智体美劳等各门课程，开足课时，确保学生全面发展，真正实施素质教育。
（三）认真抓好学生“五项管理”
督导室、政教处、学生会严格执行一日常规检查制度，坚持不懈地抓好学生管理，目前此项工作已取得显著成效。
（四）切实做好教学常规管理工作
深入开展教研活动，做到“四研”（即：研课标、研教材和教学设计、研限时练、研作业）和“五个一”（即：教研活动携带一本课标、一本教材、本人教学设计、本人听课记录、一本作业），采取专题研讨、集体备课、听课评课说课、教学技能竞赛、专题报告（讲座）、经验（反思）交流等形式，务求实效。活动紧扣“三新”改革这一话题，研究备课、上课、检测等教学环节和学生的学习与成长，更新观念，贯彻学科核心素养的基本要求，促进教学质量不断提升。本年度各教研组每周召开至少一次的集体教研活动。
（五）加强青年教师培训工作
在教研组协作下，本年度教科研中心为60位青年教师确定了业务指导老师。对教师进行线上、线下政策与业务培训，促进教师专业成长。
学校采用“请进来，走出去”的方式组织新课改研讨活动。邀请利辛一中校长刘年来我校开展高考备考专题讲座，邀请苏州中学校长李志华来我校举办新课程改革培训活动。班主任和教师代表先后7次外出学习培训。 
（六）组织教师参加各种比赛并获奖
杨东老师在安徽省青年教师教学竞赛中荣获特等奖，被评为安徽省五一劳动奖章获得者。11人在省优质课大赛中获奖，21人在亳州市青年教师教学竞赛、新课程优质课评选中获奖，4人在亳州市“智慧课堂”优质课大赛中获奖，39人在亳州市教育教学论文评选中获奖，24人在县优质课大赛中获奖。音乐组教师夏淼参加全县音乐教师专项技能大赛荣获中学组第一名，代表利辛县参加全市大赛。
（七）加强课题研究工作
本年度我校教师主持的8个市级课题顺利结题，有7个课题获得市教科所审批立项。
（八）学生心理疏导工作常抓不懈
学生日常学习紧张，加之很多学生家长在外地打工，学生平时缺乏心理沟通的渠道，很容易产生这样那样的心理问题。年级组加大与心语室的联系力度，注意每一位学生的身心健康发展，发现苗头，及时进行心理疏导。
（九）科学规划精细实施考试检测工作
认真实施、科学分析每一次考试，特别是高三年级“江淮十校”联考，“江南十校”联考，“皖北协作区”联考等，年级都进行了精准分析，学校对优秀的师生也分别进行了表彰。 
（十）对高三年级进行精准视导
学校除了对各年级进行教学视导外，尤其针对高三年级学情、教情进行了全方位视导。视导结束后，针对视导中发现的问题积极认真地进行了分析、整改，把视导结果反馈给每一位老师，及时改进教学，取得了很好的效果。
（十一）切实加强培优工作，科学备考
制定实施了精准的“星火计划”，利用下午第四节课对年级的优秀学生进行了培优，针对海军招飞和空军招飞身体合格的学生年级进行精准培优；对于年级特别优秀的学生，年级选取了理科前十名同学，分别针对他们的薄弱学科进行一对一辅导，力争在高分上有所突破。

2023.11