利辛七中2023年职称评审工作方案

根据亳州市人力资源和社会保障局、亳州市教育局《《关于做好2023年度亳州市教师职称评审工作的通知》等有关文件的要求，为保证我校职称评审工作健康、有序开展，特制订2023年职称评审工作方案如下：

  一、指导思想

  以有利于学校发展、突出岗位实际贡献为导向，以规范管理为手段，坚持公平、公正、公开的原则，择优推荐，充分发挥职称评审工作的激励和导向作用。

二、设立职称评审工作领导小组

  职称评审工作领导小组成员：潘怀士、郑秀云、武西朋、刘洪涛、张福雷、张化灵

  下设“七人审核小组”：白凡、汪义洋、徐发旺、郝彦、张伟、江艳、王少波

三、评审程序

  提供评审材料、材料打分、民主测评、择优推荐、公示等程序

四、评分细则

依据：《安徽省中小学教师专业技术资格条件（2021年版）》。

（一）能力条件

1、工作量达标情况：满工作量或以上的，得10分；不满工作量的，按“所带课时量/满课时量*10”的方式计分。参评人提供由教务处签章的工作量证明。

2、提供从教以来，担任班主任、学生社团指导教师、年级组长、教研组长、学校中层以上管理干部等工作5年以上（现任职以来2年以上），并胜任该工作的证明。此项不达标者，不得参加当年职称评审申报。

（二）业绩条件

依据：亳州市人力资源和社会保障局、亳州市教育局《关于亳州市教师专业技术资格申报指南的通知》。满足以下两项即可（具体解释详见《通知》）

1、获教育教学类表彰；

2、获县级以上骨干教师；

3、获市级以上教学成果奖，或县级教学成果二等奖；

4、被评为县级优秀班主任或所带班级获得县级以上教育部门表彰；

5、优质课、技能大赛获市级二等奖或县级一等奖；

6、学科竞赛中，作为指导教师指导的学生获市级二等奖以上；

7、年度考核至少一次优；

8、主持或作为主要成员参加县级以上有关教育教学改革的文件、标准、方案、指导意见等并正式颁布；

9、教育教学经验经教育主管部门推荐在县级以上推广。

说明：获省级奖项的，得5分；市级奖项的，得3分；县级奖项的，得2分；校级奖项的，得1分。若同一层级的奖项分等级，则按照1:0.8:0.6系数来计分。参评人提供教科研中心签章的获奖证书复印件。

  （三）教研科研

1、市级论文得2分；杂志发表论文等得1分；

2、参与并完成市级以上教育科学（含规划课题）等，得2分。

  （四） 教育工作

  现任职以来，工作年限每增加一年得1分。

  五、其它有关说明和要求

  （一）职称评审工作小组要认真做好评审工作，坚持条件和程序，严格把关，确保职称工作顺利进行。凡在职称评审工作中无理取闹，干扰工作的，取消下一年度的评审资格。

  （二）在评审过程中，学校将继续坚持政策公开、程序公开、评审材料公开、评审结果公开的原则，接受群众监督。

  （三）本方案未尽事宜，按上级文件的规定执行。

  （四）本方案由政教处负责解释。

利辛七中

                                       2022年9月15日