为切实履行工会“娘家人”职责，利辛县总工会在开展新业态劳动者慰问、群体性企业走访慰问活动中，创新将送温暖与政策宣传深度融合，聚焦职工互助保障、《中华人民共和国工会法》及劳动法律监督等核心业务，以“慰问+宣讲”的模式精准传递政策红利，有效提升了工会工作的知晓度与影响力，让冬日关怀既有温度更有力度。

在群体性企业慰问过程中，县总工会工作人员深入企业一线，与企业负责人、职工代表面对面交流，详细了解企业生产经营状况及职工权益保障情况，为职工送上慰问物资与新春祝福。慰问现场设置政策咨询专区，工作人员围绕职工互助保障计划的参保范围、缴费标准、理赔流程等核心内容展开细致宣讲，重点解读了住院补充医疗、大病互助、意外伤害保障等职工关切的政策要点。不少企业负责人及职工对这一“第二道医疗保障线”表现出浓厚兴趣，纷纷咨询参保细节，认为职工互助保障是惠及广大职工的民生好政策，能有效减轻职工面临疾病、意外时的经济负担，目前多家企业已与县总工会具办人员达成初步对接意向，推进职工参保工作落地。

针对新业态劳动者流动性强、权益保障需求突出的特点，县总工会将快递员、外卖配送员、网络主播等新就业形态劳动者纳入重点慰问对象开展精准慰问。慰问之余，工作人员通过发放宣传手册、现场答疑、案例讲解等方式，系统宣传《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动合同法》及劳动法律监督相关规定，重点解读劳动报酬、工伤保险、休息休假等权益保障要点，指导新业态劳动者如何运用法律武器维护自身合法权益、履行应尽义务。“以前对工会政策了解不多，这次宣传让我知道了遇到欠薪该找谁，怎么维权，心里更有底了！”一位外卖骑手在听完宣传后说道。系列宣传活动切实提升了新业态劳动者的法律意识与维权能力，让他们感受到工会组织的坚实保障。

此次“慰问+宣传”系列活动，实现了送温暖与送政策的有机结合，既让职工感受到了党和工会组织的关怀，又让工会核心业务与政策知识深入人心，有效拉近了工会与职工的距离，提升了工会组织在职工心中的公信力与影响力。

下一步，利辛县总工会将持续深化“送温暖+政策宣传”工作模式，以职工需求为导向，不断拓展宣传覆盖面、丰富宣传形式，将政策宣讲融入日常服务、节日慰问等各项工作中，做到政策宣传到位、职工服务落实到位。县总工会将始终坚守“职工娘家人”定位，当好政策引导员、权益守护员，为利辛县劳动关系和谐稳定与经济社会高质量发展贡献工会力量。