坚持党建引领，完善体制机制。及时建立县级党建引领基层治理协调机制，协调机制下设社区工作者队伍建设、网格化管理、小区治理、智慧治理4个专项工作组统筹工作开展。同步推动信访联席会议、重点信访事项会商、人民建议征集、网格化管理、“指导站+行业党委+支部”、志愿服务等相关协调机制，有效聚合责任单位力量，推动基层治理工作由单打独斗向一体协同的转变。

聚焦重点任务，推动工作创新。聚焦小区治理、民生服务、矛盾纠纷化解等难点堵点问题，实行城市网格化管理，实现社区和部门“哨响报到”互动机制，推动县乡村党组织书记领办基层治理项目385个。积极借鉴“六尺巷工作法”，持续深化“有事来找我”“小马扎议事会”等品牌建设，落实一社区一品牌建设，组织各社区结合自身特点，创新一批“有特色、叫得响、能长效”的党建品牌，推动党建引领基层治理提质增效。

凝聚治理力量，巩固基层阵地。强化社会工作队伍建设，2024年底配备专职社区工作者375人，其中，研究生及以上学历4人，本科学历187人。2025年组织动员全县1280余人参加全国社会工作者职业水平考试，其中在职社区工作者226名，组织培训1530余人次，在首届安徽省社会工作者职业技能大赛，我县社区工作者刘诗雨获得职工组个人“三等奖”。